29日，济南一家幼儿园放学后，爱子心切的家长们接孩子回家。本报记者 邱志强 摄

　　本报记者 徐洁 李飞 见习记者 刘雅菲

　　“好的幼儿园，最关键的是有好的师资，怎么能留住好的师资？对民办幼儿园来说太难了。”10月29日，济南一所民办幼儿园园长说。记者调查发现，幼儿教师压力大、责任重，付出与回报已有所失衡。在提高行业入职门槛的同时，有关人士呼吁，政府应加大投入，帮助民办幼儿园提高教师素质，此外，部分幼儿园教师待遇也应尽快提高。

　　■门槛低，高中毕业就能当幼师

　　29日，记者以应聘者的身份致电济南8家民办幼儿园，无一家要求必须具备教师资格证。

　　记者扮求职者电话应聘了位于济南市历城区的一家民办幼儿园。其招聘信息中写道：招聘幼儿园老师6名，要求最低学历为高中，不限工作经验。当记者咨询如果没有教师资格证怎么办时，该幼儿园负责人说：“我们看中的是你的能力，而不是你的各种证件，没有教师资格证也可以。”

　　随后，记者又咨询了其它7家民办幼儿园，这些幼儿园都要求应聘者的学历为中专、技校或者高中，但对工作经验和教师资格证均表示没有要求，且入职后没有培训，直接上岗试用。

　　■待遇低压力大，孩子不好“哄”

　　姜建云是济南市槐荫区聪聪幼儿园园长，在她看来，办一所幼儿园，首要风险就是安全，而做一名幼儿教师，需要忍耐的太多了。

　　“网络上传的虐童事件，在我看来，绝对不能原谅。”她说，一个年轻的老师，一整天都呆在有三四十个孩子的房间里，孩子跑跳打闹是他们的天性，但老师要维持纪律，还要照顾每个人的安全，保持足够的耐心和温柔，这确实很难，她严格禁止老师体罚学生，而是教老师“发怒的时候先深呼吸再决定该怎么做。”

　　“为什么招个好的幼师这么难？其中一个原因是，很多人学了幼师后却转行了。”姜建云说，有的女孩子幼师毕业后，宁做导购也不当幼教，商场导购待遇虽然也不高，但是责任没这么大，压力小，相比之下，导购的工作反而显得性价比高。

　　■幼儿园应开展公众评估制度

　　有关专家认为，“虐童事件”体现了幼教事业整体滑坡和法律对幼教师资准入规定的缺失。上世纪80年代只有优秀的初中毕业生才有机会报考幼师学校，如今中等幼儿师范学校正在不断萎缩，代之而起的是各类职业教育，生源质量不断下降。独生子女一代普遍不愿意干又苦又累又不挣钱的“哄孩子”的工作。

　　北京师范大学教育学院教授曾晓东表示，实际上许多民营幼儿园生存非常困难，只能降低幼师执教门槛，“怎么能指望一个拿着低工资、本身又没受过多少教育、也没受到社会多少尊重的人，充满爱心地对待下一代呢？”所以民办幼儿园一旦出现问题就以教师走人了结。

　　曾晓东建议，教育部门应在全国幼儿园推进面向公众的年度评估制度，帮助他们诊断存在的问题，在公众和政府的监督下很好地解决，而不要等问题出来再“头痛医头，脚痛医脚”。

　　据中新社

(原标题：幼教行业盼政府出手)